Erzählungen und Narrative bestimmen, wie wir Menschen denken, handeln und entscheiden. Dieses Potential machen wir nutzbar.
Wir bilden narrative Organisationsberater:innen aus.
Wir vermitteln systemische Grundlagen und narrative Methoden an Beratende, Führungskräfte und Coaches, damit diese in Resonanz mit ihren Organisationen und Klient:innen arbeiten können.
Wir machen Veränderungen und Transformationen erfolgreich, indem wir die Erfahrungen der Beteiligten - nicht deren Meinungen oder Bewertungen – in Form von authentischen Erzählungen sammeln. Sie stellen wir an den Anfang jeder Transformation.
Wir coachen Führungskräfte und Mitarbeitende und helfen ihnen, die eigenen Glaubenssätze und Störnarrative zu entdecken und zu verändern.
Wir begleiten Organisationen in Transformationsprozessen, um sie narrativ intelligent und damit zukunftsfähig zu machen.
Transformation und Organisationsentwicklung: Warum der narrative Weg am effizientesten ist.
Wir Menschen sind „Storytelling Animals“ (Jonathan Gottschall): Geschichten geben unserem Leben Sinn, speichern Wissen und formen unsere Glaubenssätze – als Individuen genauso wie in Organisationen. Psycholgie und Neurophysiologie erforschen dies seit vielen Jahren – man spricht von einem „narrative turn“.
Der narrative Blick nimmt vorhandene Erzählungen wertschätzend wahr, löst Störnarrative auf und schafft Leichtigkeit für Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Narrative Intelligenz ist essentiell für Organisationen, denn sie ermöglicht, aus Geschichten anderer zu lernen, Alternativen zu erkennen und Innovationen voranzutreiben. Durch bewusstes Zuhören (Storylistening) schaffen wir Raum für neue Geschichten und ermöglichen Mitarbeitenden und der ganzen Organisation, endlich „So-war-es-immer“-Narrative zu verabschieden.
Durch unsere Fortbildung, durch Coachings oder durch die Begleitung von Projekten und Prozessen unterstützen wir Sie, narrative Intelligenz zu entwickeln und in ihrem Unternehmen einzusetzen.
